Совещание по итогам работы за 2017 год
15.02.2018
13 февраля 2018 года состоялась совещание руководящего состава РУП «БЕЛФАРМАЦИЯ». На совещании были проанализированы результаты работы структурных подразделений предприятия в 2017-м году и обсуждены планы развития на 2018 год.
С докладом «Об итогах работы «РУП БЕЛФАРМАЦИЯ» в 2017 году и основных направлениях деятельности на 2018 год» выступил генеральный директор Вячеслав Анатольевич Гнитий. Содокладчиками выступили начальник планово-экономического отдела Ольга Алексеевна Недабой, ведущий специалист организационно-фармацевтического отдела Виктория Константиновна Ивашко и заведующий аптекой №97 Елена Иосифовна Астапенко.
Учитывая успешное выполнение предприятием финансово-экономических показателей 2017 года и в целях дальнейшего стимулирования коллективов структурных подразделений на увеличение объемов, улучшение качества оказываемых услуг, эффективное хозяйствование и развитие аптечной сети состоялось награждение дипломами и поощрительными денежными премиями коллективов аптек и специалистов предприятия.
Согласно оценке финансово-хозяйственной деятельности аптек присуждены следующие места:
Среди производственных аптек:
1-е место – коллективам аптек №№ 79, 101
2-е место – коллективам аптек №№ 17, 100
3-е место – коллективам аптек №№ 1, 59, 75
Среди аптек готовых лекарственных форм:
1-е место – коллективам аптек №№ 16, 18
2-е место – коллективам аптек №№ 20, 112
3-е место – коллективам аптек №№ 9, 19, 32, 42, 106
Согласно оценке финансово-хозяйственной деятельности аптечного склада присуждены следующие места:
1-е место – коллективу отдела хранения № 7
2-е место – коллективу отдела хранения № 4
3-е место – коллективу отдела хранения № 10
Дипломами и поощрительными денежными премиями награждены коллективы аптек четвертой и пятой категорий:
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 5 (ул. Великоморская, 36)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 7 (ул. Бехтерева, 5)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 34 (ул. Фроликова, 2)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 40 (пр. Пушкина, 16)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 45 (ул. Ташкентская, 5)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 65 (ул. Ломоносова, 3)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 78 (ул. Голубева, 25)
коллектив аптеки четвертой категории в составе аптеки № 88 (ул. Орловская, 66/9)
коллектив аптеки пятой категории в составе аптеки № 3 (ул. Голодеда, 7/2)
коллектив аптеки пятой категории в составе аптеки № 57 (пр. Рокоссовского, 114, пом.10Н)
коллектив аптеки пятой категории в составе аптеки № 74 (ул. Воронянского,11-5, пом.1Н)
коллектив аптеки пятой категории в составе аптеки № 91 (ул. Притыцкого, 93)
Дипломами и поощрительными денежными премиями награждены коллективы аптек, не имеющих замечаний в Книгах замечаний и предложений:
За последние 3 и более лет:
коллектив аптеки № 88
За последние 2 года:
коллективы аптек №№ 37, 47
За последний год:
коллективы аптек №№ 4, 16, 17, 21, 91
По итогам работы за 2017 год Почетной грамотой РУП «БЕЛФАРМАЦИЯ» награждены:
за высокий профессионализм, добросовестную работу и значительный вклад в организацию и обеспечение доступной лекарственной помощи населению:
Доморацкая Татьяна Станиславовна, специалист-провизор 1 категории отдела лекарственного обеспечения
Перепечо Евгений Збигневич, специалист-провизор 2 категории группы конкурсных торгов и закупок отдела маркетинга, внешнеэкономической деятельности и тендерных закупок
Подолянчик Светлана Егоровна, специалист по ценам I категории отдела цен и тарифов
за высокий профессионализм, добросовестную работу и значительный вклад в развитие аптечной сети предприятия:
Ахрем Наталья Александровна, экономист 2 категории планово-экономического отдела
Есьман Анна Олеговна, инспектор-провизор организационно-фармацевтического отдела
Лемешева Татьяна Сергеевна, начальник юридического отдела
Халипова Оксана Геннадьевна, специалист по кадрам 2 категории отдела кадров
за высокий профессионализм, добросовестную работу и внедрение новых форм обслуживания населения в аптеке:
Астапенко Елена Иосифовна, заведующий аптекой № 97
за внедрение инновационных проектов в сфере лекарственного обеспечения и активное участие в создании единой корпоративной программной среды:
Редько Раиса Владимировна, провизор-информатор информационно-фармацевтического центра
Бунас Екатерина Владимировна, бухгалтер 1 категории отдела бухгалтерского учета и отчетности
коллектив аптеки пятой категории в составе аптеки № 110 (ул. Никифорова,51)
Основные направления деятельности предприятия и задачи на 2018 год
Повышение уровня экономической эффективности хозяйствования предприятия, его конкурентоспособности путем:
- своевременного обеспечения населения и учреждений здравоохранения качественными и доступными по ценам лекарственными средствами
- совершенствования ассортиментной политики, увеличения доли лекарственных средств отечественного производства и других товаров аптечного ассортимента (сопутствующих товаров) в общем товарообороте аптек, поиск новых партнеров, рациональное использование имеющихся отечественных ресурсов
- расширения информационных, рекламных и маркетинговых услуг
- развития аптечной сети и открытия аптек в местах наибольшей востребованности населением
- улучшения материально-технической базы и модернизации функционирующих аптек
- продолжения работы по недопущению необоснованного роста цен
- совершенствования работы аптечного склада путем развития логистических процессов аптечного склада, увеличения кратности вывозов товаров, увеличения товарооборота и ассортимента товаров
- расширения использования информационных технологий и внедрения в практику работы аптек новых фармацевтических услуг
- непрерывного повышения квалификации специалистов предприятия, создание учебного центра на базе аптеки № 62
- проведения совместно с представителями отечественных заводов акций по продвижению продукции отечественных производителей
- продолжения и усиления информационной работы с врачами организаций здравоохранения
- усиление внутрихозяйственного контроля за соблюдением фармацевтического порядка и санитарно-эпидемиологических требований
- упреждения нарушений финансово-хозяйственной деятельности, направленные на экономию трудовых, материальных и финансовых ресурсов, а также на выявление неэффективных расходов и затрат; совершенствования кадровой политики предприятия, в том числе улучшения работы по подбору, воспитанию, расстановке кадров, повышению их квалификации и профессионализма, аттестации руководителей структурных подразделений и специалистов, формирование действенного перспективного кадрового резерва и банка данных одаренной молодежи, продолжить работу по соблюдению законодательства о борьбе с коррупцией.